مبانی نظری و پیشینه پژوهش بهداشت روانی بلوغ

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش بهداشت روانی بلوغ در 25 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش بهداشت روانی بلوغ در 25 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 25 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 1395 به قبل و بخش پیشینه از 2010 به قبل

- شامل 23 صفحه متن و 2 صفحه منابع استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

تعریف و اهمیت بهداشت روانی بلوغ

ویژگیهای بلوغ

انواع بلوغ

بلوغ جسمی (فیزیکی)

بلوغ جنسی

بلوغ روانی

بلوغ اقتصادی و اجتماعی

بلوغ شرعی

ویژگیهای جسمی و تفکر نوجوان در دورهی بلوغ

ویژگیهای تفکر نوجوانان 

تغییرات تفکر در نوجوانی و دوران بلوغ

ویژگیهای عاطفه و رفتار نوجوان

ویژگیهای رشدی نوجوانان برای آموزش بهداشت روانی بلوغ

دیدگاههای مختلف در مورد آموزش مهارتهای بلوغ در دوران نوجوانی

دیدگاه دبس و لوین

نظریهی یادگیری اجتماعی

نظریهی شناختی حل مسأله

نظریهی هوش چندگانه

نظریهی ریسک و انعطاف

پیشینه پژوهش

منابع

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

جریان زندگی همانند رودخانهای است که از مبدأ تا مقصد از کنار سرزمینهای مختلف و متنوعی میگذرد و سرانجام به دریا میپیوندد. نوجوانی یا بلوغ یکی از متنوعترین و پیچیدهترین چشماندازها را در این مسیر طولانی به خود اختصاص داده است، لذا با شناخت ابعاد روانی نوجوان، فضایی که با ابرهای سنگین و تیره بر روابط نوجوان و دیگران سایه افکنده به روشنی میگراید و واقعبینی، جایگزین بدبینی شده و حسن تفاهم، به جای سوء تفاهم بر این روابط حاکم میشود. موریس دبس مینویسد: مقالهای که برنهایم در سال 1891 به نام «مطالعه دربارهی بلوغ» منتشر ساخت، اولین اثری است که پژوهشگران مختلف را به اکتشاف در جهان بلوغ وادار کرد. به دنبال آنها، روسو نقش بزرگی در تدوین نظریات مربوط به دوران بلوغ ایفا نمود. 

پیشینه تحقیقات

در پژوهشی که مک کبی، ریکاردلی و کارانتز  (2010) بر روی نوجوانان پسر انجام دادند. به این نتیجه رسیدند که برنامهی آموزشی سلامت تصویر تن، عواطف منفی و استراتژیهای تغییر بدن در میان آنها مؤثر بوده است؛ به طوری که عواطف منفی و درک نادرست آنها نسبت به تغییرات بدنی در پسآزمون و پیگیری کاهش معنیدار داشت. بنابراین پیشنهاد نمودند که برنامههای پیشگیری باید برای پسرانی که در سن بلوغ و در معرض رفتارهای پرخطر میباشند اجرا گردید و نسبت به استانداردسازی رفتار آنها تلاش بیشتری صورت گیرد.

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش بهداشت روانی بلوغ پیشینه پژوهش بهداشت روانی بلوغمبانی نظری بهداشت روانی بلوغ فصل دوم بهداشت روانی بلوغ بهداشت روانی بلوغ بهداشت روانیبلوغ مطلب در مورد بهداشت روانی بلوغ مقاله بهداشت روانی بلوغ

مبانی نظری و پیشینه پژوهش رشد پس از سانحه

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش رشد پس از سانحه در 48 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش رشد پس از سانحه در 48 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 48 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2012 به قبل و بخش پیشینه از 2015 به قبل

- شامل 45 صفحه متن و 3 صفحه منابع استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

تغییر در برداشت از خود یا تغییرات درون فردی 

تغییر در روابط بین فردی 

تغییر در اولویت زندگی 

روابط با دیگران یا ایجاد روابط گرم و صمیمی با دیگران

قدرت شخصی یا درک افزایش یافته از از توانایی شخصی

فرصت‌ها (امکانات جدید) یا درک افزایش یافته از ارزش زندگی

رشد در مسائل عرفانی، معنوی و مذهبی

قدردانی از زندگی یا تغییر در اولویت های زندگی

نظریه سازگاری شناختی 

حوزه‌ها (مناطق سازگاری)

نظریه صورت ژنوس

جنبه عملکردی PTG

جنبه غیر عملکردیPTG

مدل بحران های زندگی و رشد شخصی

مدل زیستی- روانی – اجتماعی و تکاملی در رشد پس از سانحه

نظریه متمرکز بر شخص

نظریه ارزش گذاری ارگانیزمی

چهار چوب PTG

عوامل مختلفی که در رشد پس از سانحه نقش دارند

پیشینه پژوهش در خارج از کشور

رابطه رشد پس از سانحه و معنویت

رابطه رشد پس از سانحه و دینداری

ارتباط رشد پس از سانحه و حمایت اجتماعی

رابطه رشد پس از سانحه و استرس 

منابع فارسی

منابع انگلیسی

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

بر اساس برخی مطالعات انجام شده در سال های اخیر، به نظر می رسد بسیاری از کسانی که بعد از حوادث تنش زا زنده مانده اند، تغییرات روان شناختی مثبتی را تجربه می کنند؛ که از آن تحت عنوان رشد پس از سانحه نام می برند که عبارت از تجربه یا درک ذهنی از تغییرات مثبت روان شناختی است که در اثر کشمکش با حادثه تنش زا ایجاد می شود (موریس، شاکسپیر فینچ و اسکات، 2012). که این رشد پس از سانحه می تواند زمینه ساز حل بسیاری از مشکلات روانشناختی مانند اضطراب، افسردگی و استرس شود (لاو و سابیستن ، 2011).

پیشینه تحقیقات

کوینیگ و همکاران (2001)، در پژوهش خود بیان کردند که در بسیاری از تحقیقات ارتباط بین معنویت و سلامت روان بررسی شده است. بسیاری از مطالعات سودمندی مذهب و معنویت را در جسم و روان تایید کرده‌اند.

جورج و همکاران،(2000) نتایج پژوهش نشان‌دهنده ارتباط مثبت بین  دینداری و سلامت روان است و اعتقاد بر این است که مشارکت مذهبی به شدت سلامت روانی فرد را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش رشد پس از سانحه پیشینه پژوهش رشد پس از سانحه مبانی نظری رشد پس از سانحه رشد پس از سانحه سانحه مطلب در مورد رشد پس از سانحه مقاله رشد پس از سانحه رشد بعد از سانحه Posttraumatic Growth Inventory Posttraumatic Growth

مبانی نظری و پیشینه پژوهش مسئولیت پذیری

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش مسئولیت پذیری در 35 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش مسئولیت پذیری در 35 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 35 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2017 به قبل و بخش پیشینه از 2017 به قبل

- شامل 32 صفحه متن و 3 صفحه منابع استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

مقدمه

مبانی نظری مسئولیت پذیری

اصول مسئولیت پذیری

ویژگی افراد مسئولیت پذیر

اهمیت مسئولیت پذیری

اهمیت مسئولیت پذیری در نوجوانان 

جوان و مسئولیت پذیری

دلایل فرار از قبول مسئولیت 

شیوه های تشویق جوانان به مسئولیت پذیری

مسئولیت گریزی

عوامل موثر بر مسئولیت پذیری

شیوه های آموزش مسئولیت پذیری

پیشینه تحقیق

منابع

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

مسئولیت یا مسئولیتپذیری به تنهایی، اشاره به حس وظیفهشناسی، پاسخگو بودن و تعهد دارد (عقیلی و نصیری، 1393). مسئولیتپذیری را میتوان در ابعاد مختلف مانند مسئولیتپذیری در قبال خود، اجتماع، طبیعت و خداوند تصور نمود. در این منظر هر فردی لازم است تا نسبت به سلامت روان و جسم خود و نزدیکان (به عنوان موجودی اجتماعی) ارزش قائل شده و نسبت به آن مسئول باشد. مسئولیتپذیری یا با وجدان بودن در قبال خود، دیگران و جهان هستی شامل مهار تکانهها تحت نسخههای تجویز شده از سوی جامعه میباشد که سبب تسهیل رفتارهای معطوف به هدف و وظائف فرد میگردد (اسرار، پیتر کوچینکی و اقبال، 2017).

پیشینه تحقیقات

در پژوهش دیگری که با عنوان پنج عامل بزرگ شخصیت و اعتیاد به اینترنت در نوجوانان با لحاظ نقش تعدیل کنندگی سبک های مقابله ای به انجام رسید، محققان رابطه منفی بین توافق پذیری و باوجدان بودن یا مسئولیت پذیری را در 998 نوجوان شرکت کننده در پژوهش اثبات کردند (ژو، لی، لی، وانگ و ژائو، 2017).

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش مسئولیت پذیری پیشینه پژوهش مسئولیت پذیری مبانی نظری مسئولیت پذیری مسئولیت پذیری مقاله مسئولیت پذیری مطلب در مورد مسئولیت پذیری

مبانی نظری و پیشینه پژوهش مشکلات رفتاری کودکان

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش مشکلات رفتاری کودکان در 38 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش مشکلات رفتاری کودکان در 38 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 38 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2015 به قبل و بخش پیشینه از 1391 به قبل

- شامل 33 صفحه متن و 5 صفحه منابع استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

مقدمه

مشکلات رفتاری 

تعاریف مشکلات رفتاری

تاریخچه مشکلات رفتاری

شیوع مشکلات رفتاری

علل مشکلات رفتاری

دسته بندی مشکلات رفتاری

گروهبندی از دیدگاه پزشکان و روان پزشکان

گروه بندی از دیدگاه متخصصان آموزش و پرورش

تقسیم بندی براساس مشکلات درون سو و برون سو

مشکلات برون سو

مشکلات درون سو 

پیشینه پژوهشی

منابع و ماخذ

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

کودکان به عنوان یکی از گروه های سنی آسیب پذیر در معرض انواع مشکلات روانشناختی قرار دارند. آسیب پذیری در این سنین تحت تأثیر فرآیند فعال رشد و مقتضیات خاص مراحل آن از یک طرف و کنترل شرایط محیطی و موقعیتی کودک توسط بزرگسالان از طرف دیگر قرار دارد (انجمن روانپزشکی آمریکا، 2015)؛ ترجمه فرزین رضاعی و همکاران، 1395).

پیشینه تحقیقات

نتایج پژوهشی نشان داد که والدین گرم و پذیرا بیش از دیگران در انتقال ارزشها و هدفها به فرزندانشان تأثیر می گذارند و طرد بیش از حد آنان غالبا با رفتارهای مشکل بر انگیز ارتباط دارد (مارتین، 1975؛ به نقل از یاسایی، 1386).

در پژوهشی نشان داده شد که والدینی که برای حل تعارض های خود سبک های خصمانه ای به کار می برند، فرزندانی دارند که دارای نشانه های رفتار ضد اجتماعی تری هستند (کاتز و گاتمن، 1993؛ به نقل از آهنگرانزابی و همکاران،1390).

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش مشکلات رفتاری کودکان پیشینه پژوهش مشکلات رفتاری کودکان مبانی نظری مشکلات رفتاری کودکان مشکلات رفتاری کودکان مطلب در مورد مشکلات رفتاری کودکان مقاله مشکلات رفتاری کودکان

مبانی نظری و پیشینه پژوهش نارسانویسی (اختلال در خواندن)

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش نارسانویسی (اختلال در خواندن) در 44 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش نارسانویسی (اختلال در خواندن) در 44 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 44 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2015 به قبل و بخش پیشینه از 2010 به قبل

- شامل 33 صفحه متن و 10 صفحه منابع فارسی و انگلیسی استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

تعریف

ویژگی های کودکان نارسانویس

عوامل دخیل در امر یادگیری

ویژگی های مشترک تعاریف ناتوانی های یادگیری

اختلال کارکرد دستگاه عصبی مرکزی

الگوی رشد ناهماهنگ

دشواری در انجام دادن تکالیف تحصیلی و یادگیری

اختلاف بین توانایی بالقوه و سطح پیشرفت

انواع ناتوانی های یادگیری

انواع ناتوانی های یادگیری تحصیلی

شیوع ناتوانی های یادگیری تحصیلی

میزان شیوع ناتوانی خواندن

مقایسه ی میزان شیوع ناتوانی خواندن در دو جنس

میزان شیوع ناتوانی نوشتن 

عوامل دخیل در ناتوانی های یادگیری 

تفاوت دانش آموز مبتلا به ناتوانی یادگیری با سایر افراد در چیست؟

مکانیزم های دفاعی

تشخیص ناتوانی های یادگیری 

آموزش و پرورش استثنایی

پژوهش های انجام شده در خارج از کشور

پژوهش های انجام شده در داخل کشور

منابع

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

کلمات، اعداد و هجاها اجزای جدانشدنی زندگی روزمره ی همه ی انسان ها و حتی کودکان هستند. تمام افراد از کودکی تا بزرگسالی طی روز با شمارش پول، خواندن مطالب، استفاده از ساعت، قرار ملاقات گذاشتن و یا اموری از این قبیل سر و کار دارند که مستلزم برخورداری از توانایی خواندن کلمات، شمارش و محاسبه ی اعداد، به خاطر سپردن اسامی و جملات و ... می باشند. بنابراین ناتوانی در انجام این فرایندها می تواند برای افراد مشکل آفرین بوده و شیوه ی ارتباط آنها را با اجتماع و محیط تغییر داده و دچار اختلال نماید. همواره در طول تاریخ افرادی زیسته اند که با چنین مشکلاتی روبرو بوده و به دنبال راه حلی برای این مشکلات و عوارض و پیامدهای این مشکلات برای خودشان و اجتماعی که در آن می زیند شامل خانواده و جامعه، بوده اند.

پیشینه تحقیقات

پژوهش های بسیاری در زمینه ی ویژگی های عصب - روان شناختی کودکان با ناتوانی یادگیری ریاضی انجام شده که نشان می دهند مهمترین ویژگی عصب- روان شناختی دانش آموزان با ناتوانی یادگیری ریاضی عبارتند از اشکال در فراگیری و یادآوری مفاهیم ریاضی، دشواری در انجام محاسبات، راهبردهای ناپخته در حل مسئله، مشکلات حافظه، نارسایی های پردازش دیداری- فضایی، نقص در کارکردهای اجرایی ، توجه و حافظه ی فعال (گیری، 2004؛ گیری، 2006؛ جردن، گلاتینگ و رامیننی ، 2010؛ کراسبرگن، ونلویت و مس ، 2004؛ سمراد ، 2005).

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش نارسانویسی (اختلال در خواندن) پیشینه پژوهش نارسانویسی (اختلال در خواندن) مبانی نظری اختلال در خواندن نارسانویسی (اختلال در خواندن) اختلال در خواندن مقاله در مورد نارسانویسی (اختلال در خواندن) مطلب در مورد نارسانویسی (اختلال در خواندن)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش التزام شغلی (کاری)

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش التزام شغلی (کاری) در 16 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش التزام شغلی (کاری) در 16 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 16 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2012 به قبل و بخش پیشینه از 1393 به قبل

 

فهرست مطالب

تعریف

نگرش یکپارچه به التزام کاری و بهزیستی عاطفی مرتبط با کار

پیشینه پژوهش

منابع

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

در تعریف و توصیف التزام کاری بر عواملی مانند احساسات مثبت، شامل تجربیات پرانرژی و شوق و اشتیاق اشاره می شود (وار و اینسگلو، 2012). برای مثال کارگران با التزام کاری بالا، برانگیخته میشوند تا انرژی بیشتری را صرف کنند، حتی در صورت وجود سختیها و مورد تهدید واقع شدن بهزیستیشان. از این رو لایتر  و باکر (2010) التزام کاری را به عنوان یک حالت مثبت ارضاکننده و برانگیزاننده عاطفی در نظر گرفتند.

پیشینه تحقیقات

ساعی، نعامی و نیسی (1393) در پژوهش خود تحت عنوان رابطه بین متغیرهای انگیزشی هدف گذاری، عدالت سازمانی، کنترل شغلی، خودکارآمدی شغلی، و خودتنظیمی، با التزام کاری کارکنان یک سازمان صنعتی به این نتیجه رسیدند که بین همه متغیرهای پیش بین به استثنای خودکارآمدی شغلی، با التزام کاری و ابعاد آن روابط مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج رگرسیون هم زمان نیز نشان داد که خودتنظیمی، عدالت سازمانی، و کنترل شغلی مهم ترین متغیرهای پیش بینی کننده التزام کاری، نیرومندی، و وقف خود هستند و خودتنظیمی مهم ترین پیش بینی کننده تجربه جذب در کارکنان است. این مطالعه فرایندی را توصیف می کند که به واسطه آن، انگیزش شغلی کارکنان قادر به پیش بینی التزام کاری آنان است.

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش التزام شغلی (کاری) پیشینه پژوهش التزام شغلی (کاری)التزام شغلی التزام کاری مطلب در مورد التزام شغلی (کاری) مقاله التزام شغلی (کاری)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش عدالت تعاملی (سازمانی) ادراک شده

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش عدالت تعاملی (سازمانی) ادراک شده در 11 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش عدالت تعاملی (سازمانی) ادراک شده در 11 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 11 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2011 به قبل و بخش پیشینه از 1394 به قبل

 

فهرست مطالب

مقدمه و پژوهش ها

پیامدهای رفتاری و نگرشی عدالت تعاملی

پیشینه پژوهش

منابع

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

عدالت در سازمان بیانگر ادراک کارکنان از برخورد منصفانه در کار است که خود به شناسایی چند جزء متفاوت از عدالت در سازمان منجر می گردد: عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی که محققان در بررسی های اخیر عدالت تعاملی را به دو جزء متفاوت عدالت بین فردی و عدالت اطلاعاتی تقسیم کرده اند (عزیزی و همکاران، 2010).

پیشینه تحقیقات

قلاوندی، علی زاده و علی زاده (1394) در پژوهش خود تحت عنوان رابطه ی عدالت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی: بررسی موردی دبیران زن شهر نقده به این نتیجه رسیدند که مؤلفههای عدالت رویه ای، عدالت تعاملی و عدالت توزیعی و ابعاد تعهد سازمانی را به صورت معناداری پیش بینی می کنند.

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش عدالت تعاملی (سازمانی) ادراک شده The theoretical and background research interactional justice (organization) perceived مبانی نظری عدالت تعاملی (سازمانی) ادراک شده پیشینه پژوهش عدالت تعاملی (سازمانی) ادراک شده عدالت تعاملی (سازمانی) ادراک شده  عدالت سازمانی ادراک شده

مبانی نظری و پیشینه پژوهش شادکامی در کار (شغل)

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش شادکامی در کار (شغل) در 35 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش شادکامی در کار (شغل) در 35 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 35 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2011 به قبل و بخش پیشینه از 1394 به قبل

- شامل 32 صفحه متن و 3 صفحه منابع استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

تعریف شادکامی

آرگایل (2001)

سلیگمن (1388)

وار (2007)

منشأ شادکامی

اهمیت شادکامی 

تعریف شادکامی در کار

ساختارها و الگوهای شادکامی در کار 

الگوی ویتامین‌ها (وار، 2007)

پیشایندهای شادکامی در کار(ویتامین‌ها)– AD ها

پیشایندهای شادکامی در کار(ویتامین‌ها)- CE ها

الگوی فیشر (2009)

الگوی 6 عاملی آلبانو (2009)

الگوی 5Cs(پریس جونز، 2010)

الگوی ریجو و کانها (2011)

پنج عامل شادکامی در کار (2011)

پیشینه پژوهش

منابع

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

در جستجوی شادکامی موضوعی است که در زمانها و فرهنگهای مختلف از گذشته تا به امروز مورد توجه محققان بوده است. شادکامی به عنوان شکلی از خلق و احساسات خوشایند، بهزیستی و نگرش مثبت، توجه روز افزون تحقیقات روانشناسی را به خود جلب کرده است (فیشر، 2010). فیلسوفان، نظریه پردازان و رهبران مذهبی چندین قرن است که درباره اینکه شادکامی چیست با هم بحث و تبادل نظر دارند. افلاطون در کتاب جمهوری به سه عنصر در وجود انسان اشاره میکند که عبارتند از استدلال ، احساسات  و امیال . افلاطون شادکامی را حالتی از انسان میداند که بین این سه عنصر تعادل و هماهنگی وجود داشته باشد.

پیشینه تحقیقات

پورسلطانی زرندی و همکاران (1394) در پژوهش خود تحت عنوان ارتباط شادکامی در محیط کار با کارآفرینی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان به این نتیجه رسیدند بین شادکامی با کارآفرینی در سازمان، رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت.

عادلی نسب و همکاران (1393) در پژوهش خود تحت عنوان بررسی رابطه شادکامی در کار با عملکرد وظیفه ای، سلامت روان و قصد ترک شغل: نقش میانجی استرس شغلی و تسهیل کار-خانواده به این نتیجه رسیدند که اثرهای مثبت غیرمستقیم شادکامی در کار بر عملکرد وظیفه ای، سلامت روان و قصد ترک شغل از طریق استرس شغلی و تسهیل کار- خانواده نیز حمایت دریافت نمودند.

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش شادکامی در کار (شغل) پیشینه پژوهش شادکامی در کار (شغل) مبانی نظری شادکامی در کار (شغل) شادکامی در کار (شغل) مقاله شادکامی در کار (شغل) مطلب شادکامی در کار (شغل)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه روانشناختی

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه روانشناختی در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه روانشناختی در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 17 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2012 به قبل و بخش پیشینه از 1395 به قبل

- شامل 14 صفحه متن و 3 صفحه منابع استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

مقدمه

خودکارآمدی

خوش بینی

امیدواری

تاب آوری

پیشینه پژوهش

منابع

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

سرمایه روانشناختی سازمانی، یک ساختار منسجم، متشکل از ابعاد مختلف اقتصادی، اجتماعی و سرمایه انسانی است (ستین ، 2011). اما در عین حال با همه این ابعاد متفاوت است. برای مثال سرمایه اقتصادی به این معناست که فرد چه دارد؟ سرمایه اجتماعی به اشخاصی که فرد با آن‏ها تعاملات سازنده و مطلوبی برقرار ساخته است اشاره دارد. سرمایه انسانی بیانگر دانسته‏های فرد می¬باشد. اما سرمایه روانشناختی روی این موضوع تمرکز دارد که شما چه کسی هستید؟ و با توجه به توسعه روانشناختی به چه سمتی در حال رشد هستید؟ (آولیو و لوتانز، 2006؛ لوتانز و یوسف، 2004). این مفهوم جدید که اخیراً توسط لوتانز معرفی شده است، برگرفته از رفتار سازمانی مثبت است که می¬تواند مزیت رقابتی با دوامی برای سازمان¬ها ارائه کند (اعتباریان، توکلی و اباذری، 2012). 

پیشینه تحقیقات

کنجکاو منفرد و همکاران (1395) در پژوهش خود با عنوان نقش متغیرهای روانشناختی و آگاهی بر تمایل به سرمایه گذاری با تاکید بر نقش واسطه ای ریسک ادراک شده مشتریان خدمات سرمایه گذاری به این نتیجه رسیدند که ریسک پذیری، اعتماد، خودکارآمدی و آگاهی سرمایه گذران تاثیر معنی داری بر ریسک ادراک شده آنها دارند. در این راستا، بیشترین اثرگذاری بر ریسک ادراک شده مربوط به دانش و آگاهی سرمایه گذران است. علاوه بر این ریسک ادراک شده بر نگرش و تمایل به سرمایه گذاری اثرگذار می باشد.

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه روانشناختی پیشینه پژوهش سرمایه روانشناختیمبانی نظری سرمایه روانشناختی سرمایه روانشناختی مقاله سرمایه روانشناختی مطلب در مورد سرمایه روانشناختی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلزدگی زناشویی

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلزدگی زناشویی در 33 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلزدگی زناشویی در 33 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 33 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 1395 به قبل و بخش پیشینه از 2012 به قبل

 

فهرست مطالب

مفهوم دلزدگی زناشویی

علایم دلزدگی زناشویی

دلایل دلزدگی زناشویی

علل مـشکلات ارتـباطی و اختلافات‌ زناشویی

رفتار منفی

کمبود فعالیت مثبت مشترک

کمبود صمیمیت

ارتباط و حل تـعارض ضعیف

ایفای نقش نامناسب و فقدان حمایت‌ متقابل

رابطه جنسی ضعیف

تعصبات ادراکی‌

عاطفهء منفی

شناخت منفی

دیدگاه های نظری دلزدگی زناشویی

دیدگاه شناختی

نظریه روان پویایی و ارتباط شئ

نظریه‌های رفتاری

نظریه‌های سیستمی

نظریه‌های بین نسلی

نظریه دلبستگی

مدل‌های ارزیـابی آسیب‌شناسی زندگی زناشویی

مدل مـک مـستر 

مدل فرآیند کارکرد خانواده

مدل بـرادبوری 

طرح سه محوری تسنگ‌ و مک درموت

مدل السون

مدل بیورز 

پیشینه پژوهش

منابع

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

ازدواج یک امر اجتماعی است که هم از طریق ارتباط ایجاد می شود و هم پایه و اساس ارتباط را تشکیل می دهد و دستیابی به جامعه سالم، در گروه سلامت خانواده و تحقق خانواده سالم مشروط به برخورداری افراد آن از سلامت روانی و داشتن رابطه های مطلوب با یکدیگر است. از این رو، سالم سازی اعضای خانواده و رابطه آنها، بی گمان، اثرهای مثبتی را در جامعه به دنبال خواهد داشت. ارتباط میان فردی، اساس و شالوده هویت و کمال انسان و مبنای اولیه پیوند وی با دیگران است. ارتباط های مؤثر موجب شکوفایی و بهبود کیفیت روابط افراد می شود. این در حالی است که ارتباط های غیر مؤثر مانع شکوفایی انسان شده و روابط را تخریب می کند. 

پیشینه تحقیقات

هاتفیلد  (2012) طی پژوهشی بیان کرد اگر یک رابطه تا شکوفا شدن ادامه یابد، در زمان، عشق پرشور اولیه ممکن است به عشق بهم پیوسته در اثر اتحاد و اشتراک عمق دهد. همانند آنکه عشق با یک مخلوط پیچیده‌ای از محبت، صمیمیت و تعهد عمیق مشخص شده است .  یانگ و لانگ (1998) با تاکید بر نقش ارتباط منطقی در جلوگیری از بروز دلزدگی زناشویی تاکید می‌کنند وشایعترین مشکلی که زوجهای ناراضی مطرح می‌کنند، عدم موفقیت در برقراری رابطه منطقی می‌دانند.

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش دلزدگی زناشویی پیشینه پژوهش دلزدگی زناشویی مبانی نظری دلزدگی زناشویی دلزدگی زناشویی مطلب در مورد دلزدگی زناشویی مقاله در مورد دلزدگی زناشویی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی (کاری)

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی (کاری) در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی (کاری) در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 17 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2015 به قبل و بخش پیشینه از 1395 به قبل

 

فهرست مطالب

خشنودی شغلی

نظریه های زیربنایی خشنودی شغلی

رویکرد انتظار

رویکرد ارزشی

رویکرد گروه مرجع

رویکرد انگیزشی

الگوهای خرد

الگوهای کلان

پیشایندهای خشنودی شغلی

پیشینه پژوهش

منابع

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

وروم در تعریف خود از خشنودی شغلی بر روی نقش نیروی کار در محیط کار تمرکز دارد. از این رو، وی خشنودی شغلی را به عنوان یک جهتگیری عاطفی افراد در قبال نقشهایشان تعریف میکند (پلاتیس، رکلیتیس و زیمراس، 2015).

لاک (1979) در تعریفی کلاسیک از این مفهوم بیان کرد: خشنودی شغلی تا حد زیادی به عنوان نتیجه یک حالت هیجانی مثبت یا لذت بخش که در نتیجه تایید کار شخص یا تجربههای شخص ایجاد میشود، در نظر گرفته میشود (به نقل از فیشر، 2009).

پیشینه تحقیقات

کوشا زاده و عزیز آبادی (1393) در پژوهش خود تحت عنوان تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی، حمایت سازمانی و خشنودی به این نتیجه رسیدند که همبستگی قابل قبول میان کلیه متغیرهای پژوهش بود و فرضیات پژوهش در مسیرهای تحلیل شده شامل تاثیر مثبت: عدالت سازمانی بر حمایت سازمانی، عدالت سازمانی بر هویت سازمانی، عدالت سازمانی بر خشنودی شغلی، حمایت سازمانی بر خشنودی شغلی، هویت سازمانی بر خشنودی شغلی، و تاثیر منفی: حمایت سازمانی بر تمایل به ترک خدمت، هویت سازمانی بر تمایل به ترک خدمت، و خشنودی شغلی بر تمایل به ترک خدمت تایید شدند.

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی (کاری) پیشینه پژوهش خشنودی شغلی (کاری) مبانی نظری خشنودی شغلی (کاری) خشنودی شغلی (کاری) مقاله خشنودی شغلی (کاری) مطلب در مورد خشنودی شغلی (کاری)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش خشنودی از درآمد

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش خشنودی از درآمد در 13 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش خشنودی از درآمد در 13 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 13 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2012 به قبل و بخش پیشینه از 1395 به قبل

 

فهرست مطالب

مقدمه

ساختار خشنودی از درآمد

مدل ها و نظریه های خشنودی از درآمد 

مدل درآمد

مدل برابری

نظریه اختلاف

نظریه اختلاف اصلاح شده هنمان و شواب

نظریه اختلاف دوگانه میچلی و لین

مدل پیامدهای پاداشی جرهارت و میلکوویچ

پیشینه پژوهش

منابع

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

نظام هاى نوین مدیریت، منابع انسانی را مهمترین دارایی سازمان می دانند و ارج نهادن به ارزش ها و نیازهاى کارکنان، و مخصوصا توجه به شاد نگه داشتن و سلامتی آن ها مؤثرترین گام در جهت تحقق اهداف سازمان به شمار می رود (چو و لویس ، 2012). امروزه طرز تفکری که پول را در ارتباط با شادکامی نمیدانست در حال از بین رفتن است. در حقیقت این روزها، توجه به پول و مسائل مادی یک عامل برانگیزاننده تلقی میشود. کامینز این استدلال را داشت که ثروت منابع خارجی را در اختیار افراد میگذارد تا آنها را در برابر تأثیرات منفی وقایع زندگی مقاوم کند. امروزه حتی در شرایطی که نیازهای امنیتی و روانشناختی پایهای برجسته نباشند، درآمد بالا به عنوان یک شاخص توانایی و ارزش گونه، مورد توجه افراد است (شارما و باجپایی ، 2011).

پیشینه تحقیقات

محمدی در پژوهش خود تحت عنوان بررسی رابطه ابهام نقش با خشنودی شغلی و عملکرد شغلی با میانجی گری رفتارهای پویای شغلی به این نتیجه دست پیدا کرد که رفتار پویا رابطه ابهام نقش با خشنودی شغلی و عملکرد شغلی را میانجی گری می کند (محمدی، 1395).

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش خشنودی از درآمد پیشینه پژوهش خشنودی از درآمد مبانی نظری خشنودی از درآمد خشنودی از درآمد مقاله خشنودی از درآمد مطلب در مورد خشنودی از درآمد

مبانی نظری و پیشینه پژوهش اعتماد به سرپرست

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش اعتماد به سرپرست در 14 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش اعتماد به سرپرست در 14 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 14 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2011 به قبل و بخش پیشینه از 2013 به قبل

فهرست مطالب

اعتماد به سرپرست

اعتماد سازمانی

اعتماد استراتژیکی

اعتماد فردی

پیامدهای مثبت حمایت سرپرست

پیشینه پژوهش

منابع

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

اعتماد به عنوان یک مفهوم مهم در رشته های مختلفی مانند مدیریت، اخلاق، عملکرد جامعه شناسی، روانشناسی، و اقتصاد تلقی می شود (کولکوییت، اسکات و لپین ، 2007). عملکرد کلی کارکنان علاوه بر سطح عملکرد تکلیفی آنان، از رفتارهایی همچون دزدی، بدرفتاری با همکاران و عدم حمایت از اهداف سازمان یعنی رفتارهای انحرافی محیط کار نیز تأثیر می پذیرد (اونیل و هاستینگز، 2011)

پیشینه تحقیقات

پژوهش ها نشان می دهد هر چه در سازمان اعتماد بیشتر باشد، تعهد به تغییر بیشتر است و این تعهد به تغییر، غیبت و تمایل به ترک شغل را پس از تغییر کاهش می دهد (چاولا و کلووی ، 2004).

در پژوهشی نشان داده شد بین اجزای سه گانه تعهد یعنی تعهدعاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری با اعتماد به سازمان رابطه مثبت معنی دار وجود دارد (شیخ محمد، موحی الدین عبدالقادر و انیسا ، 2012).

هویی، لی و روسو (2004) معتقدند که کارکنان تمایل دارند بر افراد تاکید کنند و رفتار و اعمال کارگزاران سازمان را به عنوان رفتار خود سازمان ببینند.

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش اعتماد به سرپرست پیشینه پژوهش اعتماد به سرپرستمبانی نظری اعتماد به سرپرست اعتماد به سرپرست مقاله اعتماد به سرپرست مطلب در مورد اعتماد به سرپرست

مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلالات یادگیری

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلالات یادگیری در 42 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلالات یادگیری در 42 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 42 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2015 به قبل و بخش پیشینه از 2010 به قبل

- 34 صفحه متن و 8 صفحه منابع استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

مقدمه 

یادگیری در مقابل عدم یادگیری

عوامل دخیل در امر یادگیری

تعریف ناتوانی های یادگیری

ویژگی های مشترک تعاریف ناتوانی های یادگیری

اختلال کارکرد دستگاه عصبی مرکزی

الگوی رشد ناهماهنگ

دشواری در انجام دادن تکالیف تحصیلی و یادگیری

اختلاف بین توانایی بالقوه و سطح پیشرفت

انواع ناتوانی های یادگیری

انواع ناتوانی های یادگیری تحصیلی

سایر انواع ناتوانی های یادگیری

شیوع ناتوانی های یادگیری تحصیلی

میزان شیوع ناتوانی خواندن

میزان شیوع ناتوانی نوشتن 

مقایسه ی میزان شیوع ناتوانی نوشتن در دو جنس

میزان شیوع ناتوانی ریاضی  

مقایسه ی میزان شیوع ناتوانی ریاضی در دو جنس

ویژگی های خاص ناتوانی های یادگیری 

عوامل دخیل در ناتوانی های یادگیری 

تفاوت دانش آموز مبتلا به ناتوانی یادگیری با سایر افراد در چیست؟

مکانیزم های دفاعی

تشخیص ناتوانی های یادگیری 

آموزش و پرورش استثنایی

پژوهش های انجام شده در خارج از کشور

منابع

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

کلمات، اعداد و هجاها اجزای جدانشدنی زندگی روزمره ی همه ی انسان ها و حتی کودکان هستند. تمام افراد از کودکی تا بزرگسالی طی روز با شمارش پول، خواندن مطالب، استفاده از ساعت، قرار ملاقات گذاشتن و یا اموری از این قبیل سر و کار دارند که مستلزم برخورداری از توانایی خواندن کلمات، شمارش و محاسبه ی اعداد، به خاطر سپردن اسامی و جملات و ...  می باشند. بنابراین ناتوانی در انجام این فرایندها می تواند برای افراد مشکل آفرین بوده و شیوه ی ارتباط آنها را با اجتماع و محیط تغییر داده و دچار اختلال نماید. همواره در طول تاریخ افرادی زیسته اند که با چنین مشکلاتی روبرو بوده و به دنبال راه حلی برای این مشکلات و عوارض و پیامدهای این مشکلات برای خودشان و اجتماعی که در آن می زیند شامل خانواده و جامعه، بوده اند. 

پیشینه تحقیقات

پژوهش های بسیاری در زمینه ی ویژگی های عصب - روان شناختی کودکان با ناتوانی یادگیری ریاضی انجام شده که نشان می دهند مهمترین ویژگی عصب- روان شناختی دانش آموزان با ناتوانی یادگیری ریاضی عبارتند از اشکال در فراگیری و یادآوری مفاهیم ریاضی، دشواری در انجام محاسبات، راهبردهای ناپخته در حل مسئله، مشکلات حافظه، نارسایی های پردازش دیداری- فضایی، نقص در کارکردهای اجرایی ، توجه و حافظه ی فعال (گیری، 2004؛ گیری، 2006؛ جردن، گلاتینگ و رامیننی ، 2010؛ کراسبرگن، ونلویت و مس ، 2004؛ سمراد ، 2005). 

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلالات یادگیری پیشینه پژوهش اختلالات یادگیری مبانی نظری اختلالات یادگیری اختلالات یادگیری ناتوانی های یادگیری مقاله اختلالات یادگیری مطلب اختلالات یادگیری اختلال خواندن اختلال نوشتن اختلال ریاضی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش خود دلسوزی (شفقت ورزی)

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش خود دلسوزی (شفقت ورزی) در 16 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش خود دلسوزی (شفقت ورزی) در 16 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 16 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2013 به قبل و بخش پیشینه از 1395 به قبل

 

فهرست مطالب

مقدمه

خود-دلسوزی

مهربانی با خود

انسانیت مشترک

ذهن آگاهی

توجه آگاهی  چیست؟

پیشینه پژوهش

منابع

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

به اﻋﺘﻘﺎد ﻧﻒ (2013) ﺳﺎزه ﺧﻮد دﻟﺴﻮزی ﻧﻤﺎﻳﺎﻧﮕﺮ ﮔﺮﻣﻲ و ﭘﺬﻳﺮش ﺟﻨﺒﻪ ﻫﺎﻳﻲ از ﺧﻮد و زﻧﺪﮔﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺧﻮﺷﺎﻳﻨﺪ ﺑﻮده و ﺷﺎﻣﻞ ﺳﻪ ﻋﻨﺼﺮ اﺻﻠﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ. اول، ﻫﺮ زﻣﺎن ﻛﻪ ﻓﺮد ﻣﺘﻮﺟﻪ ﻧﺎﻛﺎرآﻣﺪی ﺧﻮد ﻣﻲﺷﻮد و از آن رﻧﺞ ﻣﻲﺑﺮد، ﻣﻮﺟﻮدﻳﺖ (ﺑﻮدن) ﺧﻮد را دوﺳﺖ دارد و آن را درک ﻣﻲﻛﻨﺪ. دوم، ﺣﺴﻲ اﺳﺖ از وﻳﮋﮔﻲ ﻣﺸﺘﺮک اﻧﺴﺎﻧﻲ، و ﺗﺸﺨﻴﺺ اﻳﻦ اﻣﺮ ﻛﻪ درد و ﺷﻜﺴﺖ ﺟﻨﺒﻪﻫﺎی ﻏﻴﺮﻗﺎﺑﻞ اﺟﺘﻨﺎب ﻣﺸﺘﺮک در ﺗﺠﺮﺑﺔ ﻫﻤﺔ اﻧﺴﺎنﻫﺎﺳﺖ. ﻧﻬﺎﻳﺘﺎً، ﺧﻮد- دﻟﺴﻮزی ﻣﻌﺮف آﮔﺎﻫﻲ ﻣﺘﻌﺎدل ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻫﻴﺠﺎﻧﺎت ﺧﻮد اﺳﺖ و اﻳﻦ ﺷﺎﻣﻞ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺑﺎ اﻓﻜﺎر و اﺣﺴﺎﺳﺎت رﻧﺞآور (ﺑﻪ ﺟﺎی اﺟﺘﻨﺎب از آﻧ ﻬﺎ) ﺑﺪون ﺑﺰرگﻧﻤﺎﻳﻲ و ﻳﺎ اﺣﺴﺎس ﻏﻢ و ﺗﺄﺳﻒ ﺑﺮای ﺧﻮد ﻣﻲﺷﻮد (ﻧﻒ، رود و ﻛﻴﺮک ﭘﺎﺗﺮﻳﻚ، 2007).

پیشینه تحقیقات

برقی ایرانی و همکاران (1395) در پزوهش خود تحت عنوان اثربخشی درمان شناختی مبتنی بر ذهن شفقت ورز بر تعدیل روان سازه های ناسازگار و کاهش عواطف منفی دانشآموزان مبتلا به اختلال ریاضی به این نتیجه دست پیدا کردند درمان شناختی مبتنی بر ذهن شفقت ورز، بر روان سازه های ناسازگار و عواطف منفی دانشآموزان دختر مبتلا به اختلال ریاضی موثر است.

ﺗﺎدﻳﻮس، ﭘﻴﺲ، ﻧﮕﻲ، آدام، ﻛﻮل و ﻫﻤﻜﺎران (2009) ﻧﻴﺰ در ﻣﻄﺎﻟﻌﻪای ﺗﺄﺛﻴﺮ دﻟﺴﻮزی را ﺑﺮ ﭘﺎﺳﺦﻫﺎی رﻓﺘﺎری و ﻋﺼﺒﻲ- درونرﻳﺰ در ﺑﺮاﺑﺮ اﺳﺘﺮس رواﻧﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻧﺸﺎن دادﻧﺪ.

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش خود دلسوزی (شفقت ورزی) پیشینه پژوهش خود دلسوزی (شفقت ورزی) خود دلسوزی شفقت ورزی مقاله خود دلسوزی (شفقت ورزی) مطلب در مورد خود دلسوزی (شفقت ورزی) مبانی نظری و پیشینه پژوهش شفقت ورز مبانی نظری و پیشینه پژوهش شفقت مبانی نظری و پیشینه پژوهش خود رحمی خود رحمی مبانی نظری و پیشینه پژ

مبانی نظری نمایش و نمایش های عروسکی

دید کلی : 

مبانی نظری نمایش و نمایش های عروسکی در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری نمایش و نمایش های عروسکی در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

 

ویژگی های فایل

- 18 صفحه فارسی شامل مبانی نظری و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2006 به قبل

 

فهرست مطالب

تعریف نمایش

خاستگاه نمایش

نمایش به عنوان درمان

نمایش عروسکی و انواع آن

انواع عروسک های سایه ای

انواع عروسک های دستکشی

انواع عروسک های میله ای 

انواع عروسک های انگشتی

عروسک  های خیمه شب بازی و اسبا ب بازی های پارچه ای

منابع

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

نمایش  مفهومی است که یک هستی مطلق و یگانه ندارد و تعریف های متعددی برای آن ذکر شده است (جنینگز ، 1987). هنر، فعالیت و اشتیاق یا غریزه انسانی که در نمایش تجلی می یابد، چنان در ژرفای تار و پود انسان و پی گرفت های وی تنیده شده اند که تعیین یک حد و مرز قاطع بین فعالیت های عام تر و نمایش تقریبا ناممکن است. بسیاری از مردم، نمایش و تئاتر را با هم مرتبط می دانند اما در حقیقت این دو مفهموم متفاوتند. نمایش یک تجربه شخصی است (کلمه از واژه یونانی Drao می آید به معنای I Do  یا I struggle).

پیشینه تحقیقات

ندارد.

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری نمایش و نمایش های عروسکی مقاله نمایش و نمایش های عروسکی مطلب در مورد نمایش و نمایش های عروسکی نمایش نمایش های عروسکی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک های فرزند پروری

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک های فرزند پروری در 39 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک های فرزند پروری در 39 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت  doc

 

ویژگی های فایل

- 39 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2015 به قبل و بخش پیشینه از 2012 به قبل

 

فهرست مطالب

تعریف سبک های فرزند پروری

شخصیتِ اجتماعی و فرهنگیِ فرزندان توسط

تاثیرات والدین

شیوه های فرزند پروری

شخصیت

نظریه ها و دیدگاههایی درباره شیوه ها

نظریه بامریند 

فرزندپروری مقتدرانه 

فرزندپروری مستبدانه 

فرزندپروری آسان گیرانه 

فرزندپروری بی اعتنا 

الگوی شفر 

والدین با محبت و آزاد گذارنده

والدین با محبت و محدود کننده

والدین متخاصم و محدود کننده

والدین متخاصم و آزادگذارنده

دیدگاه السون 

فرزند پروری متعادل 

فرزند پروری استبدادی 

فرزند پروری آسان گیر  (سهل انگارانه)

فرزند پروری سخت گیرانه 

فرزند پروری غیرمسئولانه 

نظریه اریکسون

الگوی زیگلمن 

نگرش های فرزندپروری

مزایای سبک فرزند پروری اقتدارانه

تاثیر شیوه های فرزندپروری مقتدارنه بر شایستگی فرزندان 

طبقه اجتماعی و سبک فرزندپروری

فرهنگ و فرزندپروری

سلطه جویی والدین 

تنوع فرهنگی در رابطه با فرزند پروری 

پیشینه تحقیقات انجام گرفته

منابع

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

شیوه های فرزند پروری الگوهای استانداردی هستند که با آداب و پاسخ های معین والدین به رفتارهای فرزندان مشخص می شود و به آن دسته تکنیک هایی گفته می شود که والدین به کمک آن ها فرزندان خود را کنترل و اجتماعی می کنند (کوموندرو و همکاران، 2015).

سبک های فرزندپرور ی، مجموعه ای از گرایش ها، اعمال و جلوه های غیرکلامی است که ماهیت تعامل کودک و والدین را در تمامی موقعیت های گوناگون مشخص می کند. طبق تایپولوژی باومریند سبک ها ی فرزندپروری به سه دسته سهل گیرانه، مستبدانه و مقتدرانه تقسیم می شود.

 

پیشینه تحقیقات

واحدی و همکاران (1388) به بررسی رابطه شیوه های فرزند پروری و جو عاطفی خانواده با خلاقیت کودکان در مراکز پیش دبستانی شهر تبریز پرداختند. جامعه آماری طبق آمار بهزیستی در شهر تبریز 5468 نفر و حجم نمونه 320 نفر بود که از 156 پسر و 164 دختر تشکیل می شد. روش نمونه گیری این تحقیق چند مرحله ای تصادفی می باشد. جمع آوری اطلاعات به وسیله پرسشنامه شیوه های فرزندپروری بامریند - جو عاطفی رابطه کودک والد - و خلاقیت تورنس انجام شده است. 

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک های فرزند پروری فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد سبک های فرزند پروری مطلب در مورد سبک های فرزند پروری پایان نامه سبک های فرزند پروریمقاله سبک های فرزند پروری پیشینه شیوه های فرزندپروری سبک های تربیتی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش حالات روانشناختی مثبت

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش حالات روانشناختی مثبت در 5 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش حالات روانشناختی مثبت در 5 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx

 

 

ویژگی های محصول :

- 5 صفحه ورد ( 4 صفحه متن و 1 صفحه منابع)

- اندازه فونت 14 از خانواده b lotus با فاصله 1

- شامل مبانی نظری متغیر حالات روانشناختی مثبت

- شامل پیشینه پژوهش متغیر حالات روانشناختی مثبت

- منابع جدید

- منبع نویسی استاندارد به شیوه APA به همراه پاورقی دقیق و مناسب

 

بخشی از مبانی نظری

حالات روانشناختی مثبت عبارتند از : قدرت منابع انسانی مثبت و ظرفیت های روانی که می توانند برای توسعه و پیشرفت عملکرد اندازه گیری شوند (گوکن  ، 2015) . به اعتقاد فردریکسون  (2001) حالات مثبت روانشناختی قلمرو دید، شناخت و رفتار را وسعت می بخشند و فرد را به منابعی مجهز می کنند که دستیابی به هدف را افزایش می دهند یا در آینده برای مقابله با تهدیدهای احتمالی استفاده می شوند. این حالات شامل توکل به خدا، خوش بینی، احساس کارآمدی، وظیفه شناسی، احساس کنترل، هدفمندی، امیدواری، معنادار بودن زندگی، رضایت از زندگی، خلق مثبت و شادمان، اجتماعی بودن، عزت نفس و احساس ارزشمندی، احساس آرامش، قدردانی و بخشش است (رجایی، خوی نژاد، جوانمرد و عبدالله پور 1394).

 

بخشی از پیشینه تحقیق

ابراهیمی و اتفاقی (1395) در پژوهشی با عنوان پیش بینی حالات روانشناختی مثبت بر اساس هوش معنوی، سبک های دلبستگی و سبک های هویت دریافتند که حالات روانشناختی مثبت براساس هوش معنوی، سبک های دلبستگی وسبک هویت قابل پیش بینی است و به نظر می رسد این رابطه می تواند در برنامه های پیشگیری و ارتقای سلامت روان مورد توجه قرار گیرد.

 

داسپیت، میمز و زاواتارو   (2015) در پژوهشی با عنوان نقش حالات روانشناختی مثبت در آموزش آنلاین دریافتند که رابطه مثبت، قابل توجه و معنی داری بین افزایش حالات روانشناختی مثبت و تاثیر آن بر ثمره آموزش آنلاین وجود دارد .

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری و پیشینه پژوهش حالات روانشناختی مثبت حالات روانشناختی مثبت پیشینه پژوهش حالات روانشناختی مثبت مبانی نظری حالات روانشناختی مثبت

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سندروم خستگی مزمن

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سندروم خستگی مزمن در 15 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سندروم خستگی مزمن در 15 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx

 

ویژگیهای فایل

شامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش برای خستگی مزمن

15صفحه ورد قابل ویرایش

منبع نویسی استاندارد APA و پاورقی دقیق

پشتیبانی تخصصی

 

فهرست مطالب

تعاریف خستگی

عوامل موثر بر خستگی

انواع خستگی

سندروم خستگی مزمن

تشخیص خستگی

تشخیص خستگی ها از یکدیگر

پژوهش های داخلی

پژوهش های خارجی

 

بخشی از متن فایل

 

بخشی از مبانی نظری

سندروم خستگی مزمن اساسا بسیار ناتوان کننده است. بیماری ای است که می تواند باعث خستگی مداوم و منجر به خسارت شود. این می تواند تهدید بسیار جدی برای سلامتی باشد. خستگی، حتی خستگی مداوم، می تواند یک نشانه شایع باشد. بسیاری از شرایط پزشکی، در بسیاری از جنبه ها با هم متفاوتند. مهمترین آن، شدت است. خستگی پایدار با یک شروع ناگهانی است که رسوب یافته است اما با استراحت و عدم وجود خستگی خفیف دیگر از بین نمی رود(براح ،2012).

 

 

 

بخشی از پیشینه پژوهش

سروش و حافظی (1395)در پژوهشی با عنوان بررسی رابطه نشانگان خستگی مزمن در زنان شاغل واجد و فاقدهمسرمطالعه موردی زنان شاغل آموزش و پرورش شهراهواز ژوهش حاضربحثی نظری وسپس عملی و کاربردی به وسیله نمونه گیری تصادفی ساده و بااستفاده ازپرسشنامه نشانگاه خستگی مزمن چارلد برروی 200نفر زن شاغل واجدوفاقد همسر به مطالعه و بررسی می پردازد باتوجه به ارزیابی های اماری که بااستفاده ازنرم افزار spss انجام شد و نتایجی که بصورت استنباطی و توصیفی مطرح شدند نشان ازمیانگین های تقریبا مساوی خستگی مزمن بطور کلی میان هردوگروه ذکر شده می باشد و اما باتوجه به نتایج تحلیل واریانس تفاوت معنی داری  درخستگی ذهنی برای زنان فاقد همسر به چشم می خورد.

 

برکلند، دادار، پن  و همکاران (2019) در پژوهشی با عنوان سندروم خستگی مزمن: پیشنهادات برای درمان تغذیه ای در رویکرد درمانی آورده اند که تغییرات در میزان ایمونوگلوبولین، پروتئین های سیتوکین و فنوتیپ سلول های B و T و کاهش سمیت سلول های قاتل طبیعی، به طور معمول به عنوان اختلالات سیستم ایمنی در CFS گزارش شده است. همچنین دریافتند که بعضی از کمبود موادمغذی: ویتامین C، ویتامین B، سدیم، منیزیم، روی، اسید فولیک، ال-کارنیتین، لیپیپتوفان، اسیدهای چرب ضروری و کوآنزیم در افزایش و تشدید علایم CFS نقش مهمی دارند.

 

 

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری خستگی مزمن پیشینه تحقیق خستگی مزمن خستگی مزمن سندروم خستگی مزمن فصل دوم خستگی مزمن

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سازگاری هیجانی

دید کلی : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سازگاری هیجانی در13 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx

---

توضیحات کامل : 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سازگاری هیجانی در 13 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx

 

ویژگی های فایل

شامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش برای موضوع سازگاری هیجانی

13 صفحه ورد قابل ویرایش

منبع نویسی استاندارد APAو پاورقی دقیق

پشتیبانی تخصصی

 

فهرست مطالب

تعریف سازگاری

تعاریف سازگاری هیجانی

پژوهش های داخلی

پژوهش های خارجی

 

بخشی از متن فایل

 

بخشی از مبانی نظری 

سازگاری هیجانی، سلامت روانی خوب، رضایت از زندگی شخصی و هماهنگی میان احساسات، فعالیت ها و افکار است. به عبارت دیگر سازگاری هیجانی یعنی ساز و کار هایی که با آنها، فرد ثبات عاطفی پیدا می کند(حاجلو، حیدری راد، برهمند، 1395).

 

بخشی از پیشینه پژوهش

خلعتبری، قربان شیرودی، آذری  و همکاران (2013) در پژوهشی با عنوان رابطه بین رضایت زناشویی (بر اساس معیارهای مذهبی) و پایداری هیجانی ، 110 دانشجوی دانشگاه امام صادق را با روش خوشه ای تصادفی انتخاب و سپس با دو پرسشنامه رضایت زناشویی اسلامی و پرسشنامه شخصیتی پنج عامل NEO-FFI سنجیدند. نتایج تحقیق با استفاده از تحلیل توصیفی و تحلیل استنباطی تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین رضایت زناشویی و ثبات احساسی رابطه معنی داری وجود دارد. این بدان معنی است که هرچه سطح تحصیلات زناشویی آنها بیشتر باشد، کمتر درجه رضایت از خود و افراد بیشتر با پایداری هیجانی به دست می آید. 

 

هو، چونگ، یو  و همکاران (2013) در پژوهشی با عنوان نقش تعدیل کننده پایداری هیجانی در رابطه بین قرار گرفتن در معرض خشونت و اضطراب و افسردگی دریافتند که هم در معرض خشونت بودن و هم پایین بودن میزان پایداری هیجانی با علائم اضطراب و افسردگی رابطه مثبت دارد. سطح پایین پایداری هیجانی تشدید کننده رابطه میان در معرض خشونت بودن و علائم اضطراب و افسردگی است. الگوی مخالف نیز در میان نوجوانان با سطح بالایی از پایداری هیجانی یافت شد. 

 

 

 

 

 

 

 

 

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : مبانی نظری سازگاری هیجانی پیشینه تحقیق سازگاری هیجانی سازگاری هیجانی فصل اول سازگاری هیجانی